Olvídese de las revisiones frecuentes en 2024, los empleados quieren prioridades y plazos claros
Olvídese de las revisiones frecuentes en 2024, los empleados quieren prioridades y plazos claros
Los líderes con frecuencia creen que es necesaria una estrecha supervisión cuando la calidad del trabajo disminuye o no se cumplen los plazos, sin embargo, los empleados a menudo perciben los registros excesivos (45%) o las reuniones de estado redundantes (43%) como microgestión.
