「静かな辞め」は忘れてください。2024年、従業員は雇用主に「静かに管理」することを望んでいる

1970 年 1 月 1 日

従業員から雇用主への注意:「それは私ではなく、あなたです。」これは、2023 年のデジタル ワーク トレンド レポートのパート 2 の崖っぷちのメモである可能性がありますSlingshot従業員の 34% が、職場での優先順位を推測する必要があると述べています。