![Stephen Gould Customer Story Stephen Gouldの顧客事例](https://static.infragistics.com/marketing/slingshot/navigation/customer-stories/slingshot-stephen-gould-640x200.jpg)
「静かな辞め」は忘れてください。2024年、従業員は雇用主に「静かに管理」することを望んでいる
「静かな辞め」は忘れてください。2024年、従業員は雇用主に「静かに管理」することを望んでいる
従業員から雇用主への注意:「それは私ではなく、あなたです。」これは、2023 年のデジタル ワーク トレンド レポートのパート 2 の崖っぷちのメモである可能性がありますSlingshot従業員の 34% が、職場での優先順位を推測する必要があると述べています。
従業員から雇用主への注意:「それは私ではなく、あなたです。」これは、2023 年のデジタル ワーク トレンド レポートのパート 2 の崖っぷちのメモである可能性がありますSlingshot従業員の 34% が、職場での優先順位を推測する必要があると述べています。