잦은 체크인은 잊어버리세요 2024년에는 직원들이 명확한 우선순위와 마감일을 원합니다.
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리더들은 업무의 질이 떨어지거나 마감일을 놓쳤을 때 면밀한 감독이 필요하다고 생각하는 경우가 많지만, 직원들은 과도한 체크인(45%) 또는 중복된 상태 회의(43%)를 세세한 관리로 인식하는 경우가 많습니다.
리더들은 업무의 질이 떨어지거나 마감일을 놓쳤을 때 면밀한 감독이 필요하다고 생각하는 경우가 많지만, 직원들은 과도한 체크인(45%) 또는 중복된 상태 회의(43%)를 세세한 관리로 인식하는 경우가 많습니다.
